Новий психічний розлад: страх заміни штучним інтелектом
Згідно з дослідженням, опублікованим у журналі Cureus, працівники все частіше страждають від дистресу, спричиненого постійним страхом бути заміненими ШІ. Ситуація стала настільки серйозною, що потребує власного терміна. І його знайшли — AIRD (AI replacement dysfunction).
Визначення AIRD
Наразі немає значної кількості доказів того, що впровадження ШІ призвело до істотних втрат робочих місць. Проте, воно спричинило чимало розмов про можливі скорочення, що, схоже, реально позначається на людях. Дослідники пропонують назвати цю нову, сучасну тривожність “AI replacement dysfunction” (AIRD). Автори визначають її як “нову, запропоновану клінічну конструкцію, що описує психологічний та екзистенційний дистрес, який можуть переживати люди, стикаючись із загрозою або реальністю втрати роботи через штучний інтелект (ШІ)”.
Симптоми AIRD
Стан супроводжується кількома поширеними симптомами, зокрема:
- Тривожність
- Безсоння
- Депресія
- Плутанина ідентичності
Ці симптоми “можуть відображати глибші страхи щодо власної значущості, мети та майбутньої працевлаштовуваності”. Це також може призводити до того, що люди стикаються з додатковими викликами, такими як психіатричні розлади та зловживання психоактивними речовинами.
Масштаб занепокоєння
Тривожність щодо ШІ є безумовно реальною. Нещодавнє опитування Reuters/Ipsos показало, що 71% респондентів занепокоєні тим, що ШІ “назавжди залишить занадто багато людей без роботи”. Дослідження Pew Research виявило, що понад половина американців хвилюються щодо того, як ШІ на робочому місці вплине на їхню зайнятість, і більшість людей із низьким та середнім рівнем доходу вважають, що ШІ погіршить їхні кар’єрні перспективи в майбутньому. Інше дослідження показало, що люди, які працюють у сферах, особливо вразливих до автоматизації, частіше повідомляють про підвищений рівень стресу та інших негативних емоцій.
Вплив на ринок праці
І хоча напрочуд небагато скорочень насправді було безпосередньо пов’язано з ШІ (попри те, що багато компаній використовували ШІ як прикриття для ширших звільнень), здається, що шкода все ж завдається робочій силі — зокрема щодо посад початкового рівня. Працівникам на початку кар’єри значно складніше знайти роботу, що принаймні частково можна пояснити більшою готовністю компаній передавати таку працю ШІ. Але реальність така, що економіка перебуває у складному стані незалежно від впровадження технологічних інновацій, а компанії, які розробляють ШІ, виграють від наративу про те, що їхні моделі здатні виконувати роботу на рівні людини. Тож чути про те, що ШІ забирає вашу роботу, фактично неминуче — незалежно від того, реальна ця загроза чи ні.
Діагностика та лікування AIRD
Хоча AIRD ще не є офіційно визнаним клінічним діагнозом, дослідники створили рамкову модель для його виявлення, включно зі скринінговою анкетою, покликаною допомогти клініцистам виявляти потенційні симптоми. Лікування цього стану визначатиме лікар, але дослідники наголошують на когнітивно-поведінковій терапії та інших методах когнітивної реструктуризації, щоб “допомогти пацієнтам розвинути психологічну стійкість і відновити цілісне відчуття себе”.
📈 Більше новин про крипто-світ читайте на CryptoTop.info!