Каліфорнія запускає перший в країні трекер безробіття через ШІ, реагуючи на побоювання щодо ринку праці
Коротко:
- Каліфорнія запустила перший у країні публічний моніторинговий портал для відстеження потенційних скорочень робочих місць, пов’язаних зі штучним інтелектом (ШІ).
- Цей крок викликаний численними попередженнями від лідерів ШІ щодо можливої трансформації ринку праці через автоматизацію.
- Представники штату зазначають, що поки не виявлено доказів масових звільнень, спричинених ШІ, однак спостерігаються початкові ознаки витіснення працівників у сферах, які найбільше піддаються впливу ШІ.
З моменту запуску ChatGPT розробники штучного інтелекту попереджають, що ШІ може призвести до скорочення мільйонів робочих місць. Каліфорнія намагається з’ясувати, чи ці прогнози починають втілюватися в життя.
У четвер губернатор Каліфорнії Ґевін Ньюсом оголосив про запуск трекера “AI-Unemployment Tracker” – першого у країні публічного інформаційного порталу, призначеного для моніторингу того, чи сприяє штучний інтелект скороченню робочих місць у штаті. Ця ініціатива доповнює розширювану мету Каліфорнії щодо формування політики у сфері ШІ під керівництвом Ньюсома, якого широко розглядають як потенційного кандидата від Демократичної партії на президентських виборах 2028 року.
«Як частина мого першого в країні виконавчого наказу щодо ШІ, моя адміністрація щойно запустила інформаційну панель для відстеження ознак втрати робочих місць через ШІ та кращої підтримки працівників, які можуть бути зачеплені», – написав Ньюсом у X. «Каліфорнія не буде просто спостерігати за цією новою технологією збоку; ми будемо діяти».
Розроблений Департаментом розвитку зайнятості Каліфорнії та дослідниками з Каліфорнійської політики (California Policy Lab) на базі UCLA, інформаційний портал буде оновлюватися щомісяця та відстежуватиме заявки на допомогу з безробіття в професіях, які вважаються високо підданими впливу ШІ. Представники штату вважають, що дані допоможуть визначити, де працівникам може знадобитися перекваліфікація, допомога у пошуку роботи, консультації щодо медичного страхування чи інша підтримка.
«ШІ швидко розвивається, і занепокоєння працівників щодо того, що це може означати для їхніх робочих місць, є реальним», – заявив професор економіки Каліфорнійського університету в Лос-Анджелесі та директор Каліфорнійської політики (California Policy Lab) на базі UCLA, Тілл фон Вахтер. «Цей новий трекер допомагає замінити спекуляції доказами, надаючи нам чіткіше розуміння того, що змінюється, і як найкраще підтримувати постраждалих працівників».
Цей крок відображає ширшу зміну у підходах політиків до реагування на ШІ. Сенатор від Вермонту Берні Сандерс дедалі частіше б’є на сполох щодо втрати робочих місць через ШІ, тоді як сенатор-республіканець від Міссурі Джош Хоулі в жовтні вніс двопартійний законопроект, який вимагає від компаній звітувати про звільнення, пов’язані з ШІ. У квітні член Асамблеї штату Нью-Йорк Алекс Борес запропонував «Дивіденд ШІ», пов’язаний з витісненням робочих місць через штучний інтелект.
Наразі дані Каліфорнії свідчать про те, що очікуваної хвилі звільнень через ШІ не сталося. Дослідники не виявили зростання рівня безробіття в штаті, пов’язаного з ШІ, але вони ідентифікували вищі показники безробіття серед працівників з вищою освітою у професіях з високим впливом ШІ після запуску ChatGPT-3.5 у 2022 році, особливо в районі затоки Сан-Франциско.
Це оголошення з’являється на тлі зростаючого занепокоєння щодо втрати робочих місць через ШІ. У січні генеральний директор Anthropic Даріо Амодеї попередив, що ШІ може ліквідувати до половини робочих місць для початківців у білій комірцевій сфері протягом п’яти років. З того часу економісти почали переглядати попередні припущення про те, що ШІ, швидше, доповнюватиме працівників, а не замінюватиме їх. У квітні дослідження Федеральної резервної системи виявило, що зростання робочих місць для програмістів у США скоротилося приблизно на 50% після запуску ChatGPT, що є одним із найсильніших доказів того, що генеративний ШІ впливає на найм у високо підданих професіях.
Погляд Crypto Top: Запровадження трекерів безробіття, спричиненого ШІ, може стимулювати розробку децентралізованих рішень для навчання та перекваліфікації, використовуючи смарт-контракти для винагороди за набуття нових навичок. Це може відкрити нові моделі використання токенів, які пов’язані з розвитком навичок та адаптацією до ринку праці, керованого ШІ.
Джерело: decrypt.co