Нова ера генеративного ШІ та її вплив на технологічну індустрію
Генеративний штучний інтелект (ШІ) докорінно змінює технологічну галузь, змушуючи компанії переосмислювати процеси розробки продуктів та структуру управління командами. Це спонукає до значних кадрових та стратегічних трансформацій.
Шантану Нараян, генеральний директор Adobe, планує піти у відставку після майже двох десятиліть керівництва компанією. Це рішення збігається із посиленням стратегії Adobe у сфері генеративних інструментів ШІ.
- Adobe розширює свою діяльність, пов’язану з генеративним ШІ, що призводить до зміни керівництва.
- Скорочення штату в Atlassian, Block та інших компаніях свідчить про перехід до менших, більш ефективних команд.
- Автоматизація, зумовлена ШІ, швидко трансформує процеси найму, інженерні ролі та технологічне лідерство.
Трансформація бізнесу під впливом ШІ
Adobe оголосила, що Нараян залишиться на посаді голови ради директорів, поки компанія шукатиме його наступника. Ця зміна керівництва відбувається на тлі активного розширення портфеля генеративних ШІ-інструментів компанії, які інтегруються в її продукти для креативу та маркетингу.
“Наступна ера творчості пишеться прямо зараз — її формує ШІ, нові робочі процеси та абсолютно нові форми вираження”, — написав Нараян у своєму листі співробітникам.
За часів його керівництва Adobe досягла значного зростання, збільшивши дохід з менш ніж 1 мільярда доларів до понад 25 мільярдів доларів. Її програмне забезпечення та інструменти для цифрового досвіду стали доступними для мільярдів користувачів.
Зміни в Adobe відбуваються на тлі того, як генеративні ШІ-інструменти починають конкурувати з основними продуктами компанії для креативної індустрії. Нові платформи пропонують можливості генерації зображень, відео та дизайну за допомогою простих текстових запитів, замінюючи традиційні робочі процеси редагування.
Цей тренд змушує інші технологічні компанії переглядати способи створення продуктів, структуру команд та швидкість впровадження нових інструментів.
Технологічні фірми “переорієнтовують свою діяльність навколо наративу ШІ”, інтегруючи його у всі функції та зосереджуючись на стратегії та розробці продуктів, зазначив Домінік Джон, аналітик Zeus Research, у коментарі для Decrypt.
Він також додав, що спостерігається “швидке переформатування технологічних талантів”, де попит на фахівців у сфері ШІ стрімко зростає, тоді як “традиційні та рутинні позиції скорочуються”.
Цього тижня компанія-розробник програмного забезпечення для спільної роботи Atlassian підтвердила скорочення близько 1600 робочих місць для перерозподілу ресурсів у бік ШІ. Раніше платіжна компанія Джека Дорсі Block, яка керує Bitcoin-орієнтованим додатком Cash App, скоротила понад 4000 співробітників минулого тижня, переорганізовуючись навколо ШІ-інструментів та автоматизації.
Незручна правда про автоматизацію
За словами Раяна Юна, старшого аналітика Tiger Research, події, що відбуваються, “не є просто історією про великі технології”.
“Організації вирішують робити менше завдань, маючи менші, більш сфокусовані команди”, — сказав Юн.
OP Labs, розробник Optimism, також скоротив штат раніше цього тижня на тлі змін у стратегіях масштабування Ethereum та переміщення активності на конкуруючі мережі, як-от Base від Coinbase.
“Незручна правда: якщо ви автоматизували власний робочий процес, ви також створили підстави для усунення своєї ролі”, — додав він.
Берна Міса, партнер з угод у Broady Ventures, зазначила, що “це питання часу, а не “якщо”, а “коли””, посилаючись на дані, що відстежують цю тенденцію.
Один з таких сайтів, jobloss.ai, відстежує скорочення робочих місць, де штучний інтелект вказаний як чинник, і оцінює приблизно 76 800 втрат робочих місць, пов’язаних з ШІ, у всьому світі, з яких близько 66 400 — у США.
Технологічний сектор “завжди був сектором, який найбільше змінюється власними творіннями”, — сказав Луїс Буенавентура, президент Blockchain Council of the Philippines, для Decrypt. “Це тому, що він часто є своїм першим клієнтом”.
Наприклад, ШІ-інструменти для написання коду роблять досвідчених розробників “надзвичайно продуктивними”, зменшуючи потребу у великих командах молодших інженерів та персоналу з контролю якості, пояснив Буенавентура.
У результаті компанії, що запускають нові проєкти, можуть наймати менше людей і зосереджуватися на досвідчених розробниках з “реальним досвідом, який ШІ наразі не може імітувати”, — сказав він.
Погляд Crypto Top: Інтеграція ШІ у блокчейн-протоколи та децентралізовані обчислювальні мережі відкриває шлях до створення самокерованих, автономних систем. Це може призвести до появи нових класів децентралізованих ШІ-агентів, які взаємодіятимуть через смарт-контракти, кардинально змінюючи економіку даних та механізми консенсусу.
Джерело: decrypt.co